12月27日,由證券日?qǐng)?bào)主辦的“上市公司環(huán)境、社會(huì)及公司治理交流大會(huì)”在京召開,本次活動(dòng)旨在尋找經(jīng)濟(jì)效能與社會(huì)責(zé)任并重的綠色企業(yè)、促進(jìn)ESG信息披露規(guī)范化以及推動(dòng)ESG中國化有益探索。
公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化智慧分銷和數(shù)字化智慧零售服務(wù)商,在2023年展現(xiàn)了對(duì)環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的高度重視和積極行動(dòng),不僅在自身的運(yùn)營管理中貫徹可持續(xù)發(fā)展的理念,還通過多種方式為社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)力量,贏得了市場(chǎng)和社會(huì)的廣泛認(rèn)可,入選 “2023ESG先鋒踐行者案例”。
當(dāng)前,在“碳達(dá)峰碳中和”的大背景下,公司將ESG理念融入到公司的高質(zhì)量發(fā)展中,不斷助力企業(yè)ESG價(jià)值的持續(xù)提升。在公司管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,公司堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任并重,積極響應(yīng)國家政策的要求和社會(huì)發(fā)展的需要,真誠回報(bào)社會(huì)。
公司嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),建立合法的用工制度,依法為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),保障員工享有國家規(guī)定的合法權(quán)益,同時(shí)公司通過為員工購買重疾、意外等商業(yè)保險(xiǎn)幫助員工抵御風(fēng)險(xiǎn)。在員工關(guān)懷方面,公司通過帶薪年假、全員體檢、生日福利及其他企業(yè)文化活動(dòng),關(guān)注員工身心健康,深化企業(yè)文化,與員工共同發(fā)展。
公司堅(jiān)持誠實(shí)守信、規(guī)范運(yùn)營,與供應(yīng)商和客戶建立合作共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,保持長期良好的合作,充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商、客戶的合法權(quán)益。公司根據(jù)“合法經(jīng)營、守法納稅”的經(jīng)營道德,切實(shí)履行對(duì)供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任。
公司積極主動(dòng)參與深圳市委市政府等組織的2023年“6?30”助力鄉(xiāng)村振興活動(dòng),并按照廣東省通信管理局對(duì)口幫扶的統(tǒng)一部署,助力改善被幫扶地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,扶持當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,做全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主動(dòng)參與者。
此外,公司以現(xiàn)有業(yè)務(wù)為核心,不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),為社會(huì)提供了眾多就業(yè)崗位。通過進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)基礎(chǔ)管理,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高全員納稅意識(shí),提升稅務(wù)工作合法、合規(guī)性,為支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
“可持續(xù)發(fā)展才是高質(zhì)量發(fā)展”,企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展更要踐行社會(huì)責(zé)任。公司將持續(xù)把ESG理念融入公司的高質(zhì)量發(fā)展中,通過構(gòu)建數(shù)字化全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò),成為持續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的智慧服務(wù)平臺(tái),創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式。